El Órgano de Administración Judicial (OAJ) determinó abrogar el acuerdo que establecía evaluaciones de desempeño para trabajadores del Poder Judicial de la Federación, luego de alcanzar compromisos con representantes sindicales y el ministro presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), Hugo Aguilar Ortiz.
Este lunes se realizó una sesión extraordinaria para revisar y modificar los términos del acuerdo, en cumplimiento de los compromisos asumidos el sábado 7 de noviembre con dirigentes de tres organizaciones sindicales que representan a los trabajadores.
Entre los ajustes acordados se estableció que las evaluaciones tendrían únicamente el propósito de mejorar la eficiencia y calidad en la impartición de justicia, sin efectos sancionatorios ni posibilidad de separación del cargo.
También se eliminarían las evaluaciones extraordinarias solicitadas por los titulares de los órganos jurisdiccionales y se modificarían los porcentajes de los criterios considerados subjetivos.
Sin embargo, el OAJ señaló que, pese al compromiso de los sindicatos de reanudar las labores con normalidad, permanecían cerradas las instalaciones de al menos 50 juzgados y tribunales federales, situación que afecta el acceso de la ciudadanía a la justicia.
Ante este escenario, el Pleno del OAJ reiteró su decisión de abrogar el acuerdo, con el argumento de garantizar la impartición de justicia pronta y expedita, así como la continuidad de los servicios judiciales.
