La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) respaldó la decisión de retirar el mecanismo de evaluación del desempeño de los trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF), luego de las protestas, bloqueos y suspensión de actividades que comenzaron el viernes 6 de noviembre.
La decisión se concretó el lunes 9 de noviembre, cuando el Pleno del Órgano de Administración Judicial (OAJ) abrogó el Acuerdo General AG-POAJ-025/2026, que establecía las reglas para evaluar al personal de carrera judicial.
La Corte consideró que la determinación del OAJ atendió las preocupaciones de los trabajadores y sostuvo que el fortalecimiento del Poder Judicial debe construirse mediante el diálogo y el entendimiento.
La inconformidad surgió por la publicación, el 5 de noviembre, del acuerdo que establecía un nuevo procedimiento para evaluar el desempeño del personal de carrera judicial.
Los trabajadores consideraron que los criterios podían afectar su estabilidad laboral y abrir la puerta a sanciones o incluso a la separación de sus cargos.
Entre los principales puntos de desacuerdo estaban:
La posibilidad de que los titulares de órganos jurisdiccionales solicitaran evaluaciones extraordinarias.
La utilización de criterios considerados subjetivos para calificar el desempeño.
El temor de que los resultados se utilizaran para justificar sanciones laborales o despidos.
El 7 de noviembre, el ministro presidente de la SCJN, Hugo Aguilar Ortiz, encabezó una reunión con representantes de las tres organizaciones sindicales del Poder Judicial y autoridades del OAJ.
Entre los compromisos establecidos estuvieron eliminar cualquier posibilidad de utilizar las evaluaciones con fines sancionatorios, suprimir las evaluaciones extraordinarias solicitadas por los titulares de los órganos jurisdiccionales y modificar los porcentajes de los criterios que incorporaban factores subjetivos.
Los dirigentes sindicales anunciaron el lunes 9 de noviembre el fin del paro y la reincorporación de los trabajadores a sus actividades este martes 10 de noviembre.
Sin embargo, informaron que continuarán las mesas de diálogo para atender las demandas laborales y elaborar un convenio que involucre a los 32 distritos judiciales.
Aunque inicialmente se había anunciado que las labores regresarían el lunes, ese día todavía permanecían cerrados al menos 50 juzgados y tribunales federales.
Tarjeta Informativa | La #SCJN reconoce la decisión del @OAJ_Mex de abrogar el acuerdo sobre la evaluación del desempeño del personal de carrera judicial y reitera que el diálogo es fundamental para fortalecer al Poder Judicial. https://t.co/fvVOWA9s3C
— Suprema Corte (@SCJN) November 10, 2026
