Ante el gran escándalo que ha creado a nivel mundial los ya famosos PANAMA PAPERS recordé un mensaje que escribí hace tiempo, en el cual felicitaba al Consejo Coordinador Empresarial por haber decidido proponer a sus agremiados un Código relacionado con la integridad y la ética que deberían de tener las personas involucradas en las empresas mexicanas. Hoy se los comparto nuevamente pues creo que debemos de seguir no solo proponiendo sino aterrizando en acciones concretas el respeto a la integridad y a la ética en nuestras acciones como ciudadanos, políticos, empresarios, trabajadores, educadores y sobre todo padres de familia. Recuerden que nuestros hijos siguen el camino que nosotros les mostramos, mostrémosles un buen camino
En el código del CCE destacan y aceptan un gran problema que tenemos en nuestro país al resaltar que: "la corrupción se presenta tanto en el sector público como en el sector privado, y por ello es indispensable profundizar en una cultura de integridad y ética para que se respete el Estado de Derecho; promover el respeto a la ley es tarea de todos". Cultura que claro, se debe de reflejar en nuestros hábitos de comportamiento.
En su código de ética aparecen cinco temas relevantes:
1: Compromiso con la cultura de la integridad y honestidad en los negocios; Prohibición a la corrupción; Responsabilidad en la política para evitar la corrupción y fomento a la cultura de la integridad y transparencia en los negocios.
2: Integridad en las inversiones e integridad en las relaciones de negocios.
3: Transparencia y transparencia en la prohibición de aportaciones con fines políticos.
4: Desarrollo de programas de cumplimiento y existencia de controles de verificación.
5: Comunicaciones internas y confiabilidad y libertad en la participación política de los colaboradores
¿Qué mensajes me parecieron a mi esenciales en este Código de Integridad y Ética empresarial:
Lo primero es destacar lo que se busca con este Código, en el se nos dice: "Los principios contenidos en este Código buscan ser un instrumento que coadyuve a las empresas y a las personas relacionadas a prevenir y, así eliminar, la corrupción, demostrando un compromiso de intolerancia hacia actos de soborno, cohecho y de corrupción, y, de manera positiva, contribuir a mejorar los estándares de veracidad, integridad, ética y honestidad en toda relación de negocios y en su desarrollo empresarial"
Después destacaría las ideas importantes planteadas en este Código, entre las cuales yo resaltaría las siguientes:
1. "Prohibir la realización, el ocultamiento u otra actividad tendiente a llevar a cabo actos de soborno, corrupción, colusión, cohecho o en general cualquier actividad que implique de manera enunciativa más no limitativa un pago en dinero o en especie, ventajas, privilegios, préstamo de servicios, asunción de deudas u obligaciones o atenciones excesivas, directamente o por medio de terceros a un funcionario público, a alguna entidad que maneje recursos públicos y tenga facultades de autoridad frente a particulares ... como es el caso de otorgar y/o recibir: regalos; comidas fuera del sitio ordinario de residencia; entretenimiento; viajes; donaciones"
2. El CCE destaca que es muy importante que "Las empresas deberán evitar, en cumplimiento de la ley, la realización de aportaciones o donativos, directa o indirectamente, a partidos políticos, campañas electorales y a cualquier persona física o moral, asociación, organismo, sindicato o cualquier otro tipo de entidad pública o privada, relacionados con actividades políticas, ya sea en México o en cualquier otra jurisdicción en la que operen"
3. Otra idea relevante es la necesidad de que las empresas tengan: "políticas, procedimientos y controles verificables que les permitan establecer las sanciones u otras consecuencias derivadas del incumplimiento de las políticas para evitar soborno, corrupción, colusión, cohecho o en general cualquier actividad que implique de manera enunciativa más no limitativa un pago en dinero o en especie, ventajas, privilegios, préstamo de servicios, asunción de deudas u obligaciones o atenciones excesivas", para lo cual "Las empresas deberán contar con algún órgano de gobierno o persona responsable de establecer, implementar y vigilar el cumplimiento de las políticas para evitar soborno, corrupción, colusión, cohecho o en general cualquier actividad análoga así como los controles necesarios para un cumplimiento efectivo de las políticas que adopten"
Terminé el mensaje con una felicitación al Consejo Coordinador Empresarial por este Código que presentaron, pero me encantaría que todos los empresarios mexicanos decidieran actuar y realizar sus negocios de acuerdo a las normas de este Código para crear una cultura de legalidad, de no impunidad y de no corrupción.
