Se necesita más que buen carácter para ser un líder confiable. No confíe en los líderes que no pueden hacer el trabajo, incluso si son personas maravillosas.
Un líder incompetente -que dice la verdad- es un líder poco confiable.
7 fuentes de liderazgo poco confiable:
Inexperiencia.
Ignorancia.
Negligencia.
Incompetencia.
Intento egoísta.
Falta de carácter.
Inmadurez.
Líderes poco confiables:
1. No confían en ellos mismos. Cambian de opinión cuando deben permanecer en lo acordado.
2. Minimizar las dificultades.
3. No saben cuándo abandonar o cambiar de rumbo. Llevan a callejones sin salida y al fracaso.
4. Corren con el dedo en el aire, viendo para ver hacia dónde sopla el viento. Hay una diferencia entre escuchar y escuchar para conducir.
5. Prometen promociones pero no las llevan a cabo, por ejemplo.
6. Falta de compasión.
7. Son ingratos y amargos.
8. Nunca se disculpan.
9. Falta de control emocional.
10. No confían en los demás.
11. Hay que adivinar lo que realmente quieren.
12. Falta de transparencia y sinceridad. No confíe en los líderes que no le dirán lo que piensan.
13. Perderse en la intrascendencia y perder de vista los objetivos a largo plazo y el propósito.
14. Desconectar. No confíe en los líderes aislados que mantienen a los demás a distancia.
15. Enterrar la cabeza en la arena. No confíe en los líderes que no enfrenten hechos brutales.
16. Rechazar retroalimentación.
17. Se defiende en lugar de explorar.
18. Mantien a los demás responsables, pero se deja llevar.
19. No sale en defensa de los demás.
20. Actúan como si no supieran que metieron la pata cuando lo hicieron.
5 maneras de lidiar con líderes no confiables:
1. Establecer si son sabelo-todo. No hay esperanza para alguien que piensa que saben cuando no lo hacen.
2. Determinar si la cuestión es el carácter o la competencia. Quitar a los líderes que carecen de carácter.
3. Maximizar sus puntos fuertes.
4. Compensar sus debilidades.
5. A nivel personal, continúe haciendo un gran trabajo, pero protéjase.
Usted puede ser una buena persona, pero, ¿es usted un líder de confianza?
¿Cómo localizar a los líderes no confiables?
¿Cómo lidiar con líderes poco confiables?
Fuente: Leadership Freak, Dan Rockwell