Uno de los libros de estos días es ‘Enseñar como en Felicidad. 33 estrategias sencillas para conseguir más felicidad en las aulas’, del maestro estadounidense Timothy D. Walker. El profesor Walker se trasladó con su familia a Helsinki (su esposa es finlandesa). Desde entonces, narra su experiencia en el blog ‘Taught by Finland’. Cuando trabajaba como docente en EE UU, estaba permanente estresado con jornadas agotadoras y pobres resultados. Ahora está feliz.
Magnífico prólogo de Passi Sahlberg (autor de ‘Lecciones finlandesas 2.0.’ en 2015): en diciembre de 2001, cuando la OCDE publicó el informe PISA, no estaban a la cabeza Japón, Hong Kong, Singapur, Alemania, Países Bajos, Australia, Nueva Zelanda ni Suecia, sino Finlandia, lo que fue toda una sorpresa. Para él, hay cinco elementos esenciales que lo explican: una escuela comprensiva, un profesorado mejor preparado, mecanismos para asegurar el bienestar de los niños, la dirección de las escuelas y que el 90% de los alumnos practica una afición fuera de la escuela. En términos del Futuro del Empleo (#FutureOfWork) sería el equivalente uno por uno al Talent Hybrid Ecosystem, Skills Revolution, Talent Experience, Digital Leader y Talent Magnet. Nada es casual. Pasi Sahleberg nos dice respecto al modelo finlandés: “¡Cuidado, no lo intente en casa!”. O tal vez sí, para ser más atractivos.
50% de los profesores estadounidenses deja la profesión en los cinco primeros años. Básicamente, porque sufren. Algo hay que hacer. La clave, que comparto, es que se valore la felicidad por encima del éxito (ya sabes, la felicidad lleva al éxito y no al revés). “Factor felicidad” (Doug Lemov, 2015): la felicidad en el aula es una herramienta que los profesores pueden utilizar (deben utilizar, me permito añadir) para mejorar los resultados. Walker define la felicidad como “un estado de emoción positiva intensificada”. Raj Raghunatan, profesor de la Universidad de Texas en Austin y autor del libro ‘Si eres tan listo, ¿por qué no eres feliz?’ (2016) identifica, más allá de las necesidades básicas, cuatro elementos esenciales para la Felicidad:
A. Bienestar:
B. El sentimiento de pertenencia.
C. La autonomía
D. La competencia
E. La actitud
Estupendo libro el de Timothy Walker, publicado en inglés en 2017 y en castellano esta pasado septiembre. Con una bibliografía de 52 textos, tan solo 8 de ellos de más de años antes de su publicación.
Si conectamos la definición de Talento de José Antonio Marina (inteligencia que elige bien las metas, maneja la información, gestiona las emociones y practica las virtudes de la acción) con las 12 actividades deliberadas para ser feliz de Sonja Lyubomirsky, comprendamos que hay una estructura:
(Fuente: 25 noviembre, 2018 Juan Carlos Cubeiro)