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domingo 17 de octubre del 2021 11:26 AM, Veracruz, México.
 
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Los decálogos que apoyan al 7x7 de Coparmex

 21 abr 2021
Por: Ramón de la Peña

Existen dos decálogos que complementan y apoyan los 7 principios de la Coparmex: El decálogo del desarrollo y el decálogo a implantar en nuestra organización.

En el decálogo del desarrollo su autor un distinguido peruano, lo inicia preguntándose: ¿Porque hay países ricos y países pobres?, su respuesta fue: Porque en los países ricos las personas actúan de acuerdo a los siguientes principios-hábitos de comportamiento: Primero los hábitos básicos: Orden, limpieza y puntualidad. En segundo lugar los hábitos relacionados con el trabajo: Amos al trabajo, puntualidad y espíritu de superación. En tercer lugar los hábitos relacionados con los valores: Honestidad, respeto a los derechos de los demás, respeto a normas y reglamentos. Y en cuarto lugar el hábito de los antiguos regiomontanos: Trabajo, ahorro e inversión.

Por eso para mí, la educación es el gran factor de cambio de personas, organizaciones y países; es la mejor inversión que puede hacer una persona, una familia, una empresa y un gobierno, y sin duda, es la mejor herencia que le podemos dejar a nuestros hijos y nietos. Dicen que la vida es más bella cuando la escribe uno mismo, por eso para mí, la mejos pluma para escribir ese libro es tener una educación útil para la vida y el trabajo.

Por esa razón es importante el segundo décalogo que quiero compartir con nustedes, pues nos ayuda a fortalecer los haábitos para tener armonia en nuestras organizaciones. SU autor nos recomienda: 1. Siempre salubar de buena manera a los demás, como muy bien lo hacía Don Eugenio Garza Sada.

2. Siempre ser generoso al elogiar y muy prudente al censurar

3. Escuchar con atención lo que la otra persona esta tratando de decirnos, sin interrupciones y con simpatia.

 

4. Nunca regañar en público, solo haerlo en privado.

5. Hablar siempre con la verdad, es la base de la confianza. Les recuerdo que esta confianza se pierde si decimos mentiras y no cumplimos lo que prometemos.

6. No culpar a alguien más por nuestros errores

7. Reflexionar antes de hablar. Nunca usar sarcasmos ni expresiones agresivas.

8. No pedir a los demás lo que uno mismo no haría, excepto en aquellas areas donde necesitamos su apoyo y su consejo.

9. Nunca perder los estribos, recuerde que no es prueba de buenos modelas el enojarse ante los malos modales de los demás.

10. Respetar la privacidad de los demás, dentro y fuera de la organización.

Como ven estimados lectores es muy importante lo que nos recomienda Alfonso Reyes en su Cartilla Moral: El respeto es esencial. Respeto a nosotros mismos, a los demás, a la comunidad, a nuestro país y a nuestro medio ambiente.

Para concluir quisera compartir con uestedes mis siguientes recomendacioes:

1 Ante todo les recomiendo que sigan estudiando y aprendiiendo de libros, maestros y mentores, pues aprender es poder.

2. No olviden que nuestra vida es finita, así que no olviden que más vale que usemos nuestro tiempo sabiamente.

3. Yo creo que a cada quien le dan lo que se merece en esta vida o en la otra. Así que tratemos bien a uestros colaboradoresb, a nuestros hijos, nietos y amigos

4. Hay que preocuparse, pero tambien hay que ocuparse en resolver nuestros problemas.

5. No olviden que el arte de vivir se consolida cuando se puede hacer algo que sea importante para nosotros, nuestra organizacion y nuestra familia.

Así que cuidense mucho, hagan ejercicio físico y mental, no vivan solo para trabajr, recuerden que nadie en su lecho de muerte ha dicho, caray si hubiese pasado más tiempo en mi oficina. Todo el mundo dice, si hubiese pasado más tiempo con mi pasreja, mis hijos, mis nirtos y mis amigos.

 



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