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jueves 2 de diciembre del 2021 12:37 PM, Veracruz, México.
 
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Mis reflexiones sobre El Código de Integridad y Ética Empresarial del CCE

 5 feb 2015
Por: Ramón de la Peña

 

En primer lugar diría: Mis felicitaciones al Consejo Coordinador Empresarial por haber decidido hacer y proponer a sus agremiados un Código relacionado con la integridad y la ética que deberían de tener las personas involucradas en las empresas mexicanas.

En segundo lugar destaco la aceptación de un gran problema que tenemos en nuestro país al destacar: "La corrupción se presenta tanto en el sector público como en el sector privado, y por ello es indispensable profundizar en una cultura de integridad y ética para que se respete el Estado de Derecho; promover el respeto a la ley es tarea de todos"

En su código de ética aparecen cinco temas relevantes:

Tema 1: Compromiso con la cultura de la integridad y honestidad en los negocios; Prohibición a la corrupción; Responsabilidad en la política para evitar la corrupción; Y Fomento a la cultura de la integridad y transparencia en los negocios.

Tema 2: Integridad en las inversiones; E Integridad en las relaciones de negocios.

Tema 3: Transparencia; Y Transparencia en la prohibición de aportaciones con fines políticos. .

Tema 4: Desarrollo de programas de cumplimiento; Y Existencia de controles de verificación..

Tema 5: Comunicaciones internas y confiabilidad; Y Libertad en la participación política de los colaboradores

¿Qué mensajes me parecen a mi esenciales en este Código de Integridad y Ética empresarial:

Lo primero es destacar lo que se busca con este Código, en el se nos dice: "Los principios contenidos en este Código buscan ser un instrumento que coadyuve a las empresas y a las personas relacionadas a prevenir y, así eliminar, la corrupción, demostrando un compromiso de intolerancia hacia actos de soborno, cohecho y de corrupción, y, de manera positiva, contribuir a mejorar los estándares de veracidad, integridad, ética y honestidad en toda relación de negocios y en su desarrollo empresarial"

Después destacaría las ideas importantes planteadas en este Código, entre las más destacables yo resaltaría las siguientes: 

1. "Prohibir la realización, el ocultamiento u otra actividad tendiente a llevar a cabo actos de soborno, corrupción, colusión, cohecho o en general cualquier actividad que implique de manera enunciativa más no limitativa un pago en dinero o en especie, ventajas, privilegios, préstamo de servicios, asunción de deudas u obligaciones o atenciones excesivas, directamente o por medio de terceros a un funcionario público, a alguna entidad que maneje recursos públicos y tenga facultades de autoridad frente a particulares:

Para lo cual "Las empresas deberán contar con una política explícita, clara y transparente relacionada con diversos conceptos que normalmente son legítimos pero que podrían ser utilizados para propiciar actos de soborno, corrupción, cohecho .... como es el caso de otorgar y/o recibir: regalos; comidas fuera del sitio ordinario de residencia; entretenimiento; viajes; donaciones; cualquier otra equiparable a las anteriores.

2. Otra idea importante relacionada con los partidos políticos y las aportaciones a las campañas electorales, El  CCEL destaca que es muy importante que  "Las empresas deberán evitar, en cumplimiento de la ley, la realización de aportaciones o donativos, directa o indirectamente, a partidos políticos, campañas electorales y a cualquier persona física o moral, asociación, organismo, sindicato o cualquier otro tipo de entidad pública o privada, relacionados con actividades políticas, ya sea en México o en cualquier otra jurisdicción en la que operen"

3. Otra idea relevante es la necesidad de que las empresas tengan: "políticas, procedimientos y controles verificables que les permitan establecer las sanciones u otras consecuencias derivadas del incumplimiento de las políticas para evitar soborno, corrupción, colusión, cohecho o en general cualquier actividad que implique de manera enunciativa más no limitativa un pago en dinero o en especie, ventajas, privilegios, préstamo de servicios, asunción de deudas u obligaciones o atenciones excesivas", para lo cual "Las empresas deberán contar con algún órgano de gobierno o persona responsable de establecer, implementar y vigilar el cumplimiento de las políticas para evitar soborno, corrupción, colusión, cohecho o en general cualquier actividad análoga así como los controles necesarios para un cumplimiento efectivo de las políticas que adopten"

4. La siguiente idea relevante debería de implementarse en todas las organizaciones de nuestro país. en escuelas, universidades, familias, organizaciones no gubernamentales, en el cual nos pide: "tener un programa permanente básico de comunicación y entrenamiento a todo su personal interno y externo para que conozcan el contenido y se adhieran a las políticas para evitar la corrupción y las consecuencias de realizar algún acto de soborno, corrupción, colusión, cohecho, o en general cualquier actividad análoga", para lo cual "Las empresas deberán contar con una línea de comunicación gratuita y secreta, para recibir cualquier tipo de denuncias o información relacionada con el incumplimiento de las políticas para evitar soborno, corrupción, colusión, cohecho o en general cualquier actividad análoga"

5. Una conclusión final que me recuerda el dicho popular modificado, del dicho al hecho hay alguien capaz de hacer que las cosas sucedan por lo que la CCE recomienda:  "toda empresa debe buscar la asesoría que esté dentro de sus posibilidades, o que pueda obtener, ya sea a través de organismos públicos como privados, en torno a estrategias que tengan como fin evitar actos de soborno, corrupción, colusión, cohecho u otra análoga dentro de los negocios"

Felicito al Consejo Coordinador Empresarial por este Código que acaban de presentar, me encantaría que todos los empresarios mexicanos decidieran actuar y realizar sus negocios de acuerdo a las normas de este Código para crear una cultura de legalidad, no impunidad y no corrupción. 

 



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